八月份，浙江浙杭（宁波）律师事务所的四位实习律师吴淑缘、徐立芯妤、宋荧荧、杨宏成经过一年系统、全面的法律实践培训后，正式成为执业律师。
浙杭（宁波）律师事务所律师，学士学位，专业领域：劳动纠纷，合同纠纷，婚姻家事。毕业后曾在多家外贸上市公司从事相关法律工作，对外贸领域具有独特见解，擅长处理企业相关法律事务。执业后接触了大量劳动仲裁，合同纠纷，刑事案件，积累了丰富经验。
浙杭（宁波）律师事务所律师，毕业于浙江大学法学专业，曾任职于镇海法院，现执业于浙江浙杭（宁波）律师事务所，擅长民商事案件，主要是婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷、合同纠纷等，自执业以来，秉承正直和诚信的理念，致力于为企业及个人提供专业的法律服务.
浙杭（宁波）律师事务所律师，毕业于杭州师范大学沈钧儒法学院，在校期间，学习积累了大量法学理论知识，法学基础扎实，成绩优异。工作期间接触了大量的行政及民商事案件，同时为当事人提供合同定制、合同审核、诉讼策略咨询等法律服务，拥有较强的信息检索能力、沟通能力、办案能力，以处理合同类纠纷、拆迁纠纷、人事处理纠纷见长。
浙杭（宁波）律师事务所律师，法律硕士学位，在校期间，学习积累了大量法学理论知识，法学基础扎实，平均绩点班级第一，曾获得校级一等奖学金。工作期间接触了大量的民商事纠纷案件，积累了丰富的实务经验，以处理合同类纠纷、婚姻家事纠纷、劳动纠纷见长。
浙江浙杭（宁波）律师事务所十分重视律师队伍建设，注重培养律师后备人才。本次获得执业证是他们一次新的起点，希望他们能够在新的执业道路上扬帆起航，为浙江浙杭（宁波）律师事务所的发展及法律团队的专业化增添力量。
你好，我的新朋友。高素质的律师团队是保证律所发展的重要基础，我们期待并欢迎每一位致力于法律行业的专业人士加入浙江浙杭(宁波）律所，快来加入我们，共筑浙杭梦！
● 福利待遇
1、提成比例高：合伙律师提成为80%以上；
2、独立办公室，无座位管理费；
3、镇海区人才基金补助；
(1)35周岁以下首次在镇海执业律师的，可连续3年享受镇海人才基金补助，每年1.2万元；35周岁以上的，连续3年每年1万元补助；
(2)如是高级职称律师或专业领域带头人，一次性奖励3万元；
（3）符合“甬江引才工程”的“双创人才或双创团队”，另行奖劢。
4、其他福利待遇：午餐、下午茶福利、节假日福利、双休、工会旅游等。
● 福利待遇
1、提成比例高：不低于80%；
2、无创收要求，无座位管理费，大空间卡座，先到先得；
3、镇海区人才基金补助：35周岁以下首次在镇海执业律师的，可连续3年享受镇海人才基金补助，每年1.2万元；35周岁以上的，连续3年每年1万元补助；
4、律所设有青年律师、合伙人培养机制；
5、其他福利待遇：午餐、下午茶福利、节假日福利、双休、工会旅游等。
本文为一般性法律信息分享，不构成正式法律意见；如需针对个案的建议，请咨询专业律师。
