为深入贯彻党的二十大精神，学习宣传习近平法治思想，提升国有企业合规管理水平，10月27日下午，浙江浙杭（宁波）律师事务所主任刘兵律师受邀前往镇海区文旅集团进行《公司合同管理法律风险防控》专题讲座。
刘兵主任紧紧围绕《公司合同管理法律风险防控》，结合典型案例，从合同管理常见法律风险、合同审查实务、合同管理系统操作指南三方面展开，主要从签订和履行合同常见法律风险解析着手，特别结合国有企业经营过程中的法律风险及在提供常法服务过程中发现的高频问题，就合同条款的起草撰写及日常审查等方面进行重点宣讲，切实提高了国企员工的法治合规管理意识和管理能力。
同时，为便利公司合同管理法，规范合同审查流程，助力国有企业合同管理法律风险防控，浙江浙杭（宁波）律师事务所研发了合同审查管理系统，该系统将原本碎片化、分散化的提交形式迁移至流程化、体系化的平台当中，大大加快了合同审查效率，完整保留修改记录以及细节。讲座中，刘兵主任详细介绍了合同审查管理系统的使用方法，以期更好地为提升国有企业合规管理水平提供优质服务。
客户的信任是对我们最大的鼓励，浙江浙杭（宁波）律师事务所坚持用最贴心、优质、专业的法律服务为大型国有企业的发展保驾护航！
浙杭宁波寄语
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招聘岗位：合伙律师
● 福利待遇
1、提成比例高：合伙律师提成为80%以上；
2、独立办公室，无座位管理费；
3、镇海区人才基金补助；
(1)35周岁以下首次在镇海执业律师的，可连续3年享受镇海人才基金补助，每年1.2万元；35周岁以上的，连续3年每年1万元补助；
(2)如是高级职称律师或专业领域带头人，一次性奖励3万元；
（3）符合“甬江引才工程”的“双创人才或双创团队”，另行奖劢。
4、其他福利待遇：午餐、下午茶福利、节假日福利、双休、工会旅游等。
招聘岗位：聘用律师
● 福利待遇
1、提成比例高：不低于80%；
2、无创收要求，无座位管理费，大空间卡座，先到先得；
3、镇海区人才基金补助：35周岁以下首次在镇海执业律师的，可连续3年享受镇海人才基金补助，每年1.2万元；35周岁以上的，连续3年每年1万元补助；
4、律所设有青年律师、合伙人培养机制；
5、其他福利待遇：午餐、下午茶福利、节假日福利、双休、工会旅游等。
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